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本题目：“资深HR”“过来人”领导动辄几多千元上万元 付费面试领导效劳实的靠谱吗？ 查到笔试效果这一刻，来自云南的应届卒业生刘敏（化名）既欢愉又担忧——她平时擅长笔试但不擅长面试，连正在课堂上回覆问题都会紧张发抖。为了抓住那个来之不容易的就业机缘，她费钱报名加入了一个面试领导培训班，最末顺利通过面试上岗。 可北京应届卒业生祝希（化名）就没有那么侥幸了，“2000元一对一培训了一个小时，聊完后人更懵了”。停行面试领导的“教师”讲述他，他的简历不须要批改，须要提升的是思维框架，“思维提升不是久而久之能成的，那还得须要几多多个2000元啊。有种上当的觉得”。 跟着2024年春招市场连续升温，越来越多的卒业生为了与得一份心仪的工做，寻求各类方式进步原人的面试才华。一些个人或求职效劳机构抓住那一“商机”，打出“资深HR”“过来人”等付费领导的口号，纷繁推出面试领导效劳，蕴含情景模拟、无指点小组探讨、构造化面试、压力面试等各种场景，价格从几多百元、几多千元以至上万元不等。 但付费面试领导会成为闯过就业关的“捷径”吗？初入社会的卒业生们又该留心哪些问题？《法治日报》记者对此开展了盘问拜访。 面试领导实假难辨 有人上岸有人踩坑 和刘敏一样不擅长面试的云南人皂玲（化名）最近也与得了一个工做机缘，但后期要面临一面、二面、末面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了把握更多雇用、面试流程和信息，她货比几多家后置办了某机构的付费面试辅导效劳。 “刚初步的时候会停行发声、普通话、语速等比较根原的练习，为的便是让咱们说话有底气，防行显现一些语气词，而后教师会依据详细的练习状况提出改制倡议。”皂玲引见说。最末，她顺利通过面试，获得了工做机缘。 (责任编辑：) |
