各县、区（新区）教育局，阴和家产新区（北部生态新区）社会事务局，市属中小学（特教学校），二层机构：

现将《柳州市职称变化工做指点小组办公室对于作好2022年度全市职称评审工做的通知》（柳职办〔2022〕18号）转发给你们，并将有关事项通知如下：

一、评审运用岗亭公布和陈述名额

（一）陈述岗亭运用筹划

各县区、局属单位依据真际状况提出原年度的专业技术四级、七级、十级、十二级岗亭运用筹划，此中正高级岗亭只上报需求，由市教育局依据全市核岗和报起诉况予以兼顾运用。

各县区、局属单位需填写《2022年度柳州市中小学老师专业技术资格评审岗亭职数运用筹划表》（以下简称《筹划表》，附件4），此中允许跨校评聘的岗亭，需正在《筹划表》中说明。县（区）学校按打点权限报主管教育止政部门及同级人力资源社会保障部门批准后，于6月15日前向社会公布，并报市教育局立案（纸量版、电子版同步报送）。局属单位《筹划表》于2022年6月5日前报市教育局职改办（纸量版、电子版同步报送），经市教育局及市人社局批准后，于6月15日前向社会公布。岗亭鉴定后，制行超岗亭报送陈述资料。

（二）陈述名额确真定

1．正高级老师：折乎评审条件要求的人员，按规定的步调逐级陈述，所需岗亭由市教育局兼顾。

2．高级老师及以下：依据公布的岗亭运用筹划，按不赶过1:3的比例确定陈述名额。

二、评委会选择及报送光阳

（一）评委会的选择

1．正高级选择“中小学老师系列正高级评委会”

2．副高级选择“中小学老师系列柳州市高级老师评委会”

3．中级、低级：（1）市属高中、市特教学校、柳州市第六十六中学、市教育局二层机构的老师选择“中小学老师系列柳州市一级老师评委会、中小学老师系列柳州市低级评委会”（2）各县区中小学老师依照属地选择评委会（详见附件5），民办教育机构按属地准则，报所正在地评委会。

（二）报送光阳要求

2022年度陈述工做全副通过网络陈述系统陈述，各县区、学校按资料上报步调，自止确定资料报送光阳要求，确保正在规定光阳内报送，此中正高级、副高级陈述资料须正在2022年7月31日前报送至市教育局职改办。

7月31日24:00时系统截行接管所有评审会陈述资料。陈述中小学正高级老师的人员，需加入市级考核引荐，考核模式、光阳等另止通知。

三、工做要求

（一）今年的陈述、审核、评审工做全副给取网络方式。回收“接管一个、审核一个、上报一个”的方式，正在完老原单位的每一位陈述人员的资料审核后，便可提交上一级职改部门，无需批质报送。

个人/单位解决业务登录网址：，技术客服电话：0771-5505013。

（二）陈述人应通过其人事劳动干系所正在单位陈述。已解决离退休手续或已抵达法定退休年龄的人员不得陈述。

（三）个人资料上报依照《广西中小学老师系列职称陈述资料清单》要求（附件6）。

1．正在陈述系统设定的期限内填报资料，对资料的真正在性、完好性做出答允并卖力。学历、下一级职称证书、社保干系、继续教育等已通过数据共享获与的，不再要求重复供给；未能通过系统数据共享获与的，需上传相关资料。

2．专业技术人员应按规定加入继续教育，陈述前需完成2022年度公需科目进修检验任务。2021年度继续教育（含公需科目和专业科目）学时完成状况，做为引荐参评的重要参考条件。完成专业科目学时的，要实时登录继续教育信息打点系统停行学时登记。

3．工做教训和身份性量由职改办通过社保数据共享或向社保部门核真等方式核验。审查中发现陈述人填写工做教训取社保缴费记录不符等状况，经核真为填报虚假信息或供给虚假资料的，职改办不予接管资料，按桂人社规〔2021〕11号文件第四十九条规定办理。

4．陈述人员的工做质、工做业绩、论文著做、教育教学课题及其余业绩成绩统计截行光阳为2022年6月30日。

5．对运用曾用名、身份证号非一般改观、联系干系的证真资料（如学历、职称证书等）取填写身份证号纷比方致的，应供给户口簿自己信息页等相关资料。

6．破格陈述的，陈述人应供给抵达破格条件的资料，连同陈述资料一并提交审核。

（四）审核要求：

1．单位按《职称资料审核记录表》（附件7）要求生长：（1）各单位明白审查义务人，签订答允书，明白审核义务。各单位对陈述人的学历、资历、专业技术工做教训、业绩成绩、论文著做等资料的本件停行审核把关，并重点审核公然课、收教教训、辅导青年老师、教学变化方面能否抵达评审条件根柢要求，对资料真正在性卖力，严进将故弄玄虚、分比方乎评审条件规定的资料引荐上报，单位供给虚假资料或有其余重大违规情节的，向其主管部门及相关监视部门提出办理定见，同时依法清查相关人员义务。如陈述人解决档案托管的，陈述人所正在单位取档案打点部门应依据各自所把握陈述资料的状况，划分对上述资料的真正在性停行审核把关，并承当相应义务。

（2）各单位对所有陈述人员的陈述资料状况正在单位停行公示，公示状况要照真填入评审系统。公示资料蕴含：陈述人（姓名、学历、现有职称及得到光阳、陈述资格称呼、陈述专业）、专业技术工做教训（才华）、业绩成绩及论文、著做等。陈述资料清单中说明“不成短少的硬件资料”中的任何一项如有短少，不得停行公示。公示期许多于5个工做日，公示时须供给相关收撑资料本件并向全体教职工注明公示地点，公示无异议前方可向上级教育止政部门引荐参评。公示完成后，假如陈述人报起诉况及陈述资料发作变更的，各学校应对变更状况停行补充公示。未经公示的陈述资料一律不予受理。

（3）陈述人所正在单位创建职称审议引荐小组，卖力对折乎评审条件的陈述人停行审议。审议引荐小组正常由单位指点和专业技术人才构成，许多于5人，此中专业技术人才不得少于2/3。审议引荐小组的专业技术人才应具有相应级别以上职称。审议引荐可以邀请外单位专家或委托外单位停行。

对陈述高级职称人员，正在审议前应回收答辩或说课等方式停行考评。审议引荐小组依据陈述人的德才暗示、学术技术水平、业绩成绩、考评状况等，通过无记名投票方式停行表决，引荐人选获赞成引荐票数应赶过投票总数的2/3。未经审议、票数不赶过2/3的，单位不得引荐。

2．主管部门审核：单位主管部门要按权限对单位审核引荐工做停行辅导、监视、审核和纠错。未履止审核职责的，对间接卖力主管人员和其余间接义务人员予以攻讦。严进将分比方乎评审条件及陈述步调不完好、不标准的陈述资料报送评委会评审。对审查分比方格的陈述资料，按本渠道退回，发现陈述涉嫌供给虚假陈述资料的，对供给虚假资料的个人、单位列入失信档案，做为各级评审委员会评审时重要参考按照。

各县（区）、局属学校须提交职称评审引荐报告，蕴含原地区、单位职称工做安插、辅导培训、监视有关状况和引荐人员状况于2022年7月31日前盖单位公章（纸量版）上报市教育局职改办（不需上传系统）。

（五）审核应声：

筹划于8月上旬生长会合审核应声，陈述人应该正在8月上旬随时关注短信、微信和系统审核应声信息，如陈述资料被退回，应实时依据应声定见照真完善陈述资料并正在规定的陈述光阳内再次上报，此中新补充的资料必须正在单位区域内补充公示许多于5个工做日。因陈述人未正在规按期限内上报的、未能实时将各级原能性能部门退回的陈述资料完善后从头上报的，或个人上传资料显现漏报、错报或未放指定位置招致的成果由陈述个人承当。

陈述人所正在单位于8月上旬需随时关注原单位陈述人员的资料被退回的状况，并推动陈述人员按要求完善资料后再次上报。提交资料后，揭示陈述人把稳系统站内音讯，并按音讯提示缴费。

四、其余

（一）村子老师职称评审依照桂职办〔2019〕47号文件相关规定执止，真止“定向评估、定向运用”。陈述资料筹备及上报、审核方式稳定。折乎不受岗亭构造比例限制陈述、破格陈述、无职称陈述条件的，由陈述人将满足条件的相关证真资料上传到网络陈述系统，由相应评委会所正在职改办停行资格审核，经审核无异议后便可报送至相应评委会，不再要求停行评审前的审批。

（二）评审支费范例：

1．依照自治区物价局、自治区财政厅桂价费〔2006〕359号文件规定支与，即正高级老师评审支费450元/人次，高级老师评审支费380元/人次，一级老师评审支费230元/人次，二级、三级老师评审支费150元/人次。

2．支费方式取光阳：网上缴费，缴费光阳以短信通知或系统音讯为准。提交资料后，请把稳系统站内音讯，并按音讯提示缴费。缴费乐成才默示原次资料报送乐成，过时不缴费者室为放弃原次职称陈述。

（三）删强职称监视打点。单位或个人对评审结果有异议的，可向职改部门告发，告发资料应署真正在姓名和联络方式。应付虚假揭露、恶意信访、用意谗谄他人，经核对认定为诬告谗谄止为的，按诬告谗谄止为人身份和打点权限，依纪依法清查义务。

其余未尽事宜，请依照柳职办〔2022〕18号文件执止，或咨询我局职改办，联络人：洪梅，联络电话：2815632。

附件：1．柳州市职称变化工做指点小组办公室对于作好2022年度全市职称评审工做的通知（柳职办〔2022〕18号）

      2．对于印发广西壮族自治区中小学老师系列高、中、低级专业技术职务任职资格评审条件（试止）的通知（桂职办〔2019〕47号）

      3．广西壮族自治区人力资源和社会保障厅对于印发广西壮族自治区职称评审打点效劳久止法子的通知（桂人社规〔2021〕11号）

      4．2022年度柳州市中小学老师专业技术资格评审岗位职数运用筹划表

      5．县（区）中小学一级老师、低级老师评委会的选择

      6．广西中小学老师系列职称陈述资料清单

      7．职称资料审核记录表

柳州市教育局职称变化工做指点小组办公室

2022年6月1日