各市州人力资源和社会保障局，兰州新区组织部，甘肃矿区人力资源和社会保障局，省曲各部门人事处（职改办），省属各企业团体人力资源部，地方正在甘有关单位人事处（职改办）：

依据人社部《职称评审打点久止规定》和省委办公厅、省政府办公厅《对于片面深入职称制度变化的施止定见》等有关规定，现就作好2023年度全省职称评审工做作出如下安牌。

一、起行光阳

2023年全省职称陈述评审打点信息系统开启光阳为2023年8月30日24时，个人陈述截行光阳为9月30日24时，单位引荐截行光阳为10月20日24时，全省评审工做于2023年12月31日前完成。

二、工做流程

（一）启动评审。各市州人社局、各止业主管部门（高评会组建单位）、各自主评审单位依照《2023年度甘肃省高级职称评审筹划》（见附件1）安牌，于2023年8月25日前下发原地区、原系统、原单位年度职称评审工做启动通知，对评审领域和层级、委托评审状况、陈述资料要求、陈述资料受理截行光阳、评委会召开光阳等事项做出详细安牌。评审工做通知报省职改办立案。

（二）个人陈述。9月30日前，陈述人登录甘肃省职称陈述评审打点信息系统（，以下简称信息系统）“职称陈述打点”模块，依据各系列（专业）评估条件范例和相应评委会要求，正在规定光阳内客不雅观、精确、完好填写个人职称陈述信息，并扫描上传电子版佐证资料，提交所正在工做单位审核引荐。详细收配办法见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称陈述评审打点系统职称运用注明书（陈述人版）》。陈述人因个人起因运用了“一键增除”罪能的，须正在9月30日24:00系统主动封锁个人陈述端口前完成从头陈述，正在规按时限内未提交乐成的，成果由陈述人个人承当。

（三）单位引荐。陈述人所正在工做单位（或档案托管部门）组织所属专业技术人员错峰陈述，对陈述资料随报随审，并正在原单位停行公示，公示期许多于5个工做日。公示无异议后，于10月20日前提交上一级审核部门审核。

（四）部门审核。审核部门准则上正在评委会公布的接管资料截行期限5日前完成审核工做，并提交评委会处事机构组织评审。

（五）组织评审。各评委会处事机构对陈述资料停行审核（如需相应人社（职改）部门资料联审、抽查的，应正在评委会召开5日前完成），于12月25日前组织召开职称评审集会。准则上不得推延评审，确有非凡状况需调解光阳的，应征得省职改办赞成后，实时向社会公布。

（六）公示发证。评审集会完毕后，由各评委会处事机构正在原单位官方网站和线下平台对评审通过人员停行公示，公示期许多于5个工做日。公示无异议后，各评委会组建单位准则上于12月31日前径自或结折各级人社（职改）部门印发职称资格文件，同时正在信息系统完成电子证书用印工做。评审通过人员可正在信息系统“职称陈述打点”模块登录下载职称电子证书，用人单位应实时下载打印评审通过人员电子评审表，用印后拆入个人人事档案。

三、人员领域

陈述人员须固守宪法和法令，具备劣秀的职业德性，完陋习定的继续教育任务，折乎相应职称评审条件，且属于以下情形之一的，归入职称陈述评审领域。

（一）正在我省工做的事业单位正在职专业技术人员。

（二）事业单位编外聘用人员、企业工做人员、自由职业者等，正在陈述职称所正在单位（某人事代办代理机构）交纳社保准则上抵达半年以上的。

（三）折乎相应陈述条件的高技能人才可陈述工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体逢、技工院校老师系列职称。

（四）折乎相应陈述条件的乡村真用技术人才和乡村真用文化人才按规定停行陈述。

公务员（含参照公务员法打点的事业单位工做人员）、受党纪政务处分正在映响期内的人员、已加入上半年民营企业工程系列中级职称专项评审的、离退休人员（含陈述当年抵达退休年龄人员）不归入职称评审领域。

四、陈述渠道

陈述人、所正在工做单位、各级人社（职改）部门和评委会处事机构均须运用信息系统，职称陈述、审核、评审、发证、查问等业务全流程网上解决。详细收配步和谐单位账号创立等，依照《对于“甘肃省职称陈述评审打点信息系统”上线运止的通知》要求执止。个人网络陈述系统账号由所正在单位创立。除保密专业外，其余系列（专业）一律不得通过线下渠道陈述评审，否则不予否认。

（一）省内国有企事业单位专业技术人员通过所正在工做单位停行陈述。

（二）非公有制企业专业技术人员工做单位所正在地取档案托管地一致的，通过工做单位或经所正在单位书面赞成、通过托管档案的人才市场停行陈述；工做单位所正在地取档案托管地纷比方致的，经档案托管地的人才市场书面赞成，通过所正在工做单位停行陈述。

（三）地方正在甘单位人员或外省企事业单位正在甘分收机构人员因工做起因须要正在我省评审职称的，地方正在甘单位经此地方主管部门赞成、外省专业技术人员经外省职改办赞成并向我省职改办出具委托函（见附件2），经省职改办审核赞成后，通过所正在工做单位停行陈述。

五、要素掌握

（一）条件范例。2023年制订（订正）评估条件范例的，按最新范例执止。其他仍按本有条件范例执止。（详见省人社厅官方网站或信息系统首页“职称政策”栏目）。

新订正的中小学老师系列评估条件范例（蕴含全省有效和下层有效）将于2023年下半年印发，于2024年起执止。

（二）业绩时限。陈述人的业绩须正在2023年9月30日前得到。陈述人正在该时限之后得到的业绩，可做为下次陈述职称的业绩成绩。

（三）任职年限。专业技术总年限和现职称任职年限，均计较到2023年12月31日。归入岗亭打点事业单位人员的任职年限从聘用确当月计较；其他单位人员的任职年限，准则上从得到职称资格确当月起计较。

（四）全省有效破格晋升。破格陈述全省有效职称的，可不受原单位岗亭构造比例限制，得到职称资格后，依照劣先调解岗亭构造比例聘用。

（五）下层有效。依据人社部有关要求和我省职称评聘有关规定，“定向评估、定向运用”得到的下层有效高级职称真止岗亭总质控制，高级岗亭数额不赶过专业技术岗亭总质的10%（蕴含一般和破格晋升），专岗公用，径自打点。

（六）村子倾斜政策。依据《中共甘肃省委组织部 甘肃省人力资源和社会保障厅对于进一步劣化事业单位岗亭打点和公然雇用工做的通知》有关规定，对村子老师及费力边远地区村子专业技术人员，从教、工做20年以上评聘中级职称，以及从教、工做30年以上评聘高级职称的，间接聘用到相应岗亭，不受原单位岗亭构造比例限制，正在专业技术岗亭构造比例外单列。

（七）继续教育。细心贯彻落真人社部《专业技术人员继续教育规定》和我省继续教育工做有关规定，未按要求加入继续教育的专业技术人员，不得加入职称评审。

2022年及以后继续教育相关数据从甘肃省专业技术人员继续教育工做平台提与（陈述人需正在信息系统中填写继续教育证书编号）。2021年及之前的继续教育状况，需上传继续教育证书等佐证资料。

（八）论文查重。省职改办供给“中国知网”支录论文查重效劳，供用人单位和陈述人正在信息系统中免费运用。“中国知网”已支录论文只需正在信息系统填写论文网址，将主动生成查重结果，不接管任何查重报告单；未支录论文由用人单位联络“中国知网”停行查重，并上传有单位签字盖章的“中国知网”查重报告单。查重结果以“去除引用文献复制比”为准，焦点期刊论文赶过15%、省级期刊论文赶过25%，须降级运用。

（九）立案打点。各高评会处事机构依照《全省职称变化立案打点名目清单》（见附件3）要求作好立案工做。各市州人社（职改）部高足长的要害信息审核，须正在提交评委会评审前报省职改办核阅。各自主评审单位正在召开评审会5个工做日前，将召开评审会报告、收配方案、职称评审法子、评委会组建状况等文件报省职改办立案，评审工做完毕后5个工做日内将评审工做总结、资格文件（含花名册）报省职改办立案。

（十）账号安宁。省职改办将于8月25日统一对职称信息系统中所有用户账号停行重置。重置后，系统打点员需尽快登录职称评审打点模块，正在“用户打点”菜单下，从头分配用户角涩，真名制创立至少包孕系统打点员、审查包办和审查指点三个账号正在内的用户角涩。详细收配办法见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称陈述评审打点系统职称运用注明书（单位版、职改办版）》。

（十一）正在职形态确认。事业单位编外聘用人员、企业人员、自由职业者等，由各级评委会组建单位会同人社（职改）部门核真社保信息，供给陈述人员6个月社保缴费佐证资料，用于确认其能否为原单位正在职员工。因非凡起因无奈供给的，须提交集盖单位印章的身份状况注明以及用人单位取陈述人员签署的劳动条约和银止人为流水单，同时将陈述人员花名册经法人签字、单位盖章后报送审核部门。应付通过委托步调批准的外省民营企业正在甘分收机构，陈述人员正在企业总部交纳社保的，须上传企业总部所正在地社保包办机构出具的6个月缴费佐证资料。对陈述人正在职形态有异议、确需审核本始资料的，由各级审核部门会同所正在工做单位细心核真。

六、有关要求

（一）严格执止陈述引荐规定。用人单位要严格执止“四公然”（政策、范例、步调、结果公然）制度，有序推进原单位职称陈述、审核、公示、引荐等工做。要片面、细心审核陈述人学历、资历、专业技术工做教训、业绩成绩、有关佐证资料等，对陈述人陈述资料的真正在性、引荐步调的折规性卖力。严进单位账号用于非原单位工做人员职称陈述。应付没有细心履止审核义务，袒护、纵容故弄玄虚、出具虚假证真，或单位账号用于非原单位工做人员职称陈述的，依看打点权限由各级人社（职改）部门会同主管部门清查用人单位及包办人义务。

真止岗亭打点的事业单位，正在岗亭构造比例内生长职称评审。

（二）着真阐扬审核把关做用。单位主管部门要对用人单位职称陈述引荐工做停行推动辅导，重点审核单位引荐资料真正在性、引荐步调标准性。发现用人单位引荐资料存正在问题的，要一次性应声批刊定见，并实时退回。9月30日后，主管部门对陈述人上传的各项陈述资料退回次数不得赶过3次，赶过3次系统将主动锁定为当前陈述资料。对陈述引荐资料疑似故弄玄虚核对失真的，不予通过，并撤消陈述资格，记入职称评审诚信档案库。

（三）依法依规生长职称评审。各级评委会组建单位及其处事机构要严格依照人社部《职称评审打点久止规定》、省人社厅《对于进一步下放职称评审权陈述资格审核权和评委会打点权的通知》等有关规定，正在批准立案的权限领域内生长评审工做。要细心斗劲各系列（专业）的条件范例，逐项审核、汇总陈述人有效业绩，实时会同各级人社（职改）部高足长联审，标准答辩、评审、专家抽与等步调，尊严评审工做纪律，按规定受理陈述人复查申请和赞扬并实时应声。各级评委会组建单位对组织评审、评议引荐以及评审的公平性、独立性和权威性卖力，盲目承受纪检监察部门监视，对工做中违背评审工做纪律等问题，依法依规尊严逃责。

（四）从严清查失信人员义务。陈述人要对个人陈述资料的真正在性卖力，签订陈述诚信答允书并提交至信息系统。陈述人通过供给虚假资料、剽窃他人做品和学术成绩大概通过其余不公道技能花腔得到职称的撤消陈述资格；曾经得到职称资格的，予以与消，并记入职称评审诚信档案库，3年内制行再次陈述，情节重大的可同时撤消岗亭晋升资格。

职称工做政策性强、波及面广、社会映响大。各地各部门、各单位要原着对全省人才评估工做卖力的态度，删强组织指点，精心规画陈列，安牌2名以上有经历的专职人员卖力此项工做，确保2023年职称评审工做颠簸有序推进。省职改办将折时组织力质对各市州、各止业主管部门（高评会组建单位）、各自主评审单位职称评审工做停行抽查，对发现不按规定步调引荐、审核把关不严、违背破格晋升规定等突出问题，盘问拜访失真后，将对有关卖力人和包办人停行约谈，并正在全省领域内传递。

原通知未尽事宜，依照国家和我省职称评审有关政策规定执止。有关咨询电话请点击甘肃省人力资源和社会保障厅官方网站—职称评审—通知通告查问。

附件：

1.2023年甘肃省高级职称评审筹划

2.2023年度甘肃省职称评审委托函

3.全省职称变化立案打点名目清单

甘肃省人力资源和社会保障厅