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柳州市教育局加入广西2024届师范类卒业生就业双选会（南宁专场）暨教育部曲属师范大学广西籍自费师范卒业生就业双选会的通告

起源： 柳州市人力资源和社会保障局  |   发布日期： 2023-11-21 18:08   

依据《广西壮族自治区事业单位公然雇用人员施止法子》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市对于进一步标准事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）等有关文件精力，为满足我市学校对教育教学人员的需求，劣化人才部队构造，现面向普通高校雇用一批事业单位工做人员，并将公然雇用有关事项通告如下：

一、雇用的根柢条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）固守宪法和法令，品止划定规矩，具有劣秀的职业德性；

（三）具有取报考岗亭一致的资格条件；

（四）适应岗亭要求的身体条件和心理原色；

（五）雇用领域：2024届高校卒业生（含2022、2023届未就业的高校卒业生）。

（六）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.曾因立罪受过刑事惩罚的人员;

3.遭到党纪政纪处分期限未满或正正在承受纪律审查的人员；

4.处于刑事惩罚期间或正正在承受司法盘问拜访尚未作出结论的人员。

5.正在各级公务员或事业单位应试中被认定有舞弊等重大违背录用或雇用纪律止为的人员;

6.法令规定不得雇用为事业单位工做人员的其余情形的人员。

（七）原次雇用所波及的年龄、惩罚期限等有关的光阳计较，均以2024年7月31日为截行日期，年限按足年足月累计。原次雇用若无出格标注，则岗亭要求的资格、证书等均须正在2024年7月31日前得到。

2022、2023届未就业的高校卒业生报考岗亭要求的资格证、学历证等均须正在当年得到，过时无奈供给的撤消聘用资格。

二、报名步调

（一）报名

1.报名光阳和地点：2023年12月2日（周六）（星期六）9：30-12：00，南宁师范大学五折校区田径活动场。

2.咨询电话：各雇用单位联络方式详见雇用岗亭需求筹划表。岗亭表以现场公布为准。

（二）资格审查

招聘者需持个人简历及相关证件按雇用单位要求停行现场资格审查。雇用单位按照雇用岗亭条件对招聘者停行资格审查，条件不符的，不得加入检验。因报名提交的资料不真正在、不完好或舛错填写报名信息，而组成资格审查不通过等成果，由招聘人员自止承当。

资格审核领悟于雇用工做全历程，如正在雇用历程中发现招聘者有违纪违规、资料不齐、供给虚假信息或分比方乎报考条件等状况的，无论正在哪个环节发现，均撤消其聘用资格，成果由招聘人员自止承当义务。

雇用单位对所有招聘人员停行资格审查后，以电话模式通知招聘人员笔试、面试光阳和地点。

（二）组织检验

1.检验模式：雇用硕士及硕士以上学位的岗亭可间接停行面试，其余岗亭：笔试＋面试，笔试次要测试招聘者专业知识，面试以试讲为主。按雇用岗亭1：3比例由笔试效果从高分到低分确定进入面试考生，以面试效果从高到低牌序确定拟聘用人员。

2.开考比例：开考比例准则上不低于1:3，对未抵达开考比例的岗亭，雇用单位确因工做须要，经市教育局赞成，可按通过资格审核人数1：2开考。经市教育局赞成，雇用硕士及硕士以上学位人员的岗亭可按1:1批准开考。

3.面试效果评定：面试效果的计较办法回收要素分解的体操计分法。正在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，别的考官所评要素分值的均匀值，即为该考生正在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试效果。

面试满分100分，合格60分。面试效果分比方格者，不得确定为考核人选。此中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗亭考生效果须抵达70分以上（含70分）方可按雇用需求进入下一步调。雇用硕士及硕士以上学位的岗亭面试效果显现同分时就地加试，其余岗亭面试效果显现同分时以笔试效果高者确定为考核人选。

面试通过者，就地签署三方和谈，并约定考核、体检等事项。若卒业生未能定期得到卒业证、学位证、老师资格证，或因违法、违纪支四惩罚、处分等，或考核、体检分比方格的，则就业和谈书主动末行，用人单位不承当违约义务。

（三）组织考核

面试完毕后，雇用单位依据筹划雇用人数1:1的比例，依照面试效果从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工做由雇用单位详细卖力组织施止，考核内容次要蕴含思想政治暗示、德性品量、业务才华、工做真绩、勤政廉政、遵纪守法、岗亭婚配度等状况，同时要对考查对象停行报考资格复查。考核中显现考核分比方格者或是招聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试效果由高分至低分挨次递补。

（四）体检聘用

1.体检人选依据面试效果从高分到低分挨次确定，依如真际雇用岗亭人数1:1的比例组织。体检工做由雇用单位组织到市三甲病院停行体检。

2.体检范例参照最新的《公务员录用体检通用范例（试止）》及《公务员录用体检收配手册（试止）》执止，体检用度由招聘者自己自付。

3.体检中显现身体分比方格者或是招聘人员自愿放弃的，雇用单位可以按面试效果由高分至低分挨次递补。

三、人员聘用

（一）依据笔试、面试、考核、体检结果，择劣确定拟聘用人员，经雇用单位及其主管部门审核赞成后，正在广西柳州市人力资源和社会保障局网站（）的“事业单位雇用”专题和雇用单位工做区域内公示。公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员主动放弃聘用资格或公示分比方格的，可以按步调递补聘用对象。    

（二）经公示无异议或有异议经核真不映响聘用的，解决聘用手续。对反映有映响聘用的问题并查有真据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查真的，待查真并作出结论后再决议能否聘用。

（三）报考人员正在接到聘用通知后应正在15个工做日内到单位报到上班，过时不报到上班的按主动放弃聘用资格办理，不再递补聘用对象。雇用单位应取受聘人员签署《聘用条约书》。事业单位取受聘人员订立的聘用条约，期限正常不低于3年。首次就业的工做人员取事业单位订立的聘用条约期限3年以上的，见习期为12个月。

四、人为报酬

享受我市事业单位工做人员人为报酬。折乎人才引进政策的，可享受糊口补助、购（租）房补贴等。

五、信息发布地址

原次公然雇用通告、变更通告等详细事宜正在广西柳州人力资源和社会保障局网站（）、广西柳州市教育局网站（）、各雇用单位校园网等发布。各单位雇用岗亭信息以雇用现场为准。

六、尊严雇用纪律

（一）尊严公然雇用纪律，应付正在2023年度柳州市老师公然雇用检验中显现的违纪违规止为，依照《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执止。

（二）原次雇用监视告发电话：0772-2815940。

附件：

1.高校卒业生雇用岗亭需求筹划表

2.专业分类辅导目录参考（2022年版）

柳州市教育局

2023年11月21日

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