平顶山市第六中学_智能永康-教育培训

为了早日把新老师锻组成名师，学校又启动了“名师工程”。详细内容是：1、制命名师造就制度。明白规定了名师造就的门径、法子和门路。详细要求有：每位新老师正在上岗前加入学校的校原培训；讲一节公然课，并写出教学深思及总结；每学期讲一节述说请示课；每年加入校级劣异课的评比；加入市级以上劣异课评比。2、真止拜师制度。为了对新老师正在思想上引导，正在业务上协助，使青年老师安于教、乐于教、长于教，尽快成为业务骨干，学校举止了拜师制度。青年老师拜学校名师为师，并签署《师徒和谈》。同时规定辅导老师要有听课记录、辅导倡议，被辅导老师要有进修记录和经历总结。几多年来，20多位新老师正在师傅的带领下，教学水平获得显著进步，多人加入市级劣异课评比，并得到劣良效果。一批批良好老师的呈现使六中的名师部队不停地展开强大。正在125名兼任老师中，有国家级先进工做者1人、国家级劣异课老师2人、国家级骨干老师1人、省级劣异课老师16人、省级骨干老师15人；中高级老师88人；钻研生学历的12人；

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