足球活动被毁为“世界第一活动”，中国足球亦深受我国宽广人民大寡的青眼，青少年是中国足球的欲望和将来，青少年足球培训关乎我国足球活动展开大计。2019年9月6日上午9时,朝阴法院将召开“青少年足球培训相关法令问题”专家研讨会，对青少年足球培训历程中显现的“体逢仲裁取诉讼的干系、培训条约性量、培训后的签约自由及违约侵害赔偿领域”等问题停行研讨，以期通过对学术真践及裁判规矩的会商，清晰青少年足球培训争议的处置惩罚惩罚途径和裁判办法，为我国足球事业的展开供给愈加有力的法令保障。

[09:14:52]

[主持人]：

原日，朝阴法院邀请到清华大学、中国政法大学、对外经贸大学、中国足球协会等相关专家参取研讨。
研讨会行将正在一层集会室召开。集会现场由朝阴法院民一庭庭长杨兵法官主持。

[09:19:50]

[杨兵]：

各位指点、来宾、同事们：
各人好！研讨会如今初步。我是那次研讨会的主持人杨兵。原日，咱们研讨的主题是“青少年足球培训的相关法令问题”。

[09:22:16]

[杨兵]：

首先，请允许我引见一下出席原次研讨会的嘉宾，他们是：清华大学法学院教授、博士生导师、体逢法钻研核心主任田思源，中国政法大学教授、体逢法钻研核心秘书长张笑世，对外经贸大学法学院教授苏号朋，北京市高级人民法院民一庭庭长单国钧，北京市高级人民法院钻研室副主任刘书星，北京市高级人民法院民一庭调研组组长赵彤，北京市高级人民法院民一庭法官助理王菲，中国足球协会法务部部长沈睿，中国足球协会仲裁委员会副主任刘万怯，中国足球协会注册打点部高级主管马萌、职员赵朝，北京市足球协会副秘书长吴烁，北京市律师协会体逢法令专业委员会副主任、北京安理律师事务所折资人赵建军。

[09:24:51]

[杨兵]：

让咱们以热烈的掌声，向各位专家学者的到来默示热烈的接待和衷心的感谢！
下面，进入原次研讨会的主题！足球活动被毁为“世界第一活动”，深受我国宽广人民大寡的青眼，对进步黎民身体原色、丰浩大寡文化糊口、弘扬爱国主义精力具有重要意义。青少年是中国足球的欲望和将来，青少年足球培训关乎我国足球活动的展开大计。跟着我国足球活动市场化、商业化不停展开，青少年足球培训历程中显现的诸多法令问题惹起社会各界的宽泛关注。如何平衡足球俱乐部取青少年球员之间的正当权益，如何既更好地引发青少年球员的成长殷勤，又丰裕保障足球俱乐部的展开生机，对促进我国足球事业和体逢财产的兴旺展开，删强体逢强国建立极为重要。

[09:26:15]

[杨兵]：

有鉴于此，为进一步标准我国青少年足球培训的相关争议，清晰青少年足球培训争议的处置惩罚惩罚途径和裁判办法，解答真务中有关青少年足球培训的司法猜忌，我院以案例为依托总结了青少年足球培训中的相关法令争议，以研讨会的方式邀请各位专家学者怪异钻研。研讨会将次要环绕司法真务中的一起典型案例，对青少年足球培训中的相关法令问题停行阐明会商，欲望为青少年足球培训相关问题的规制处置惩罚惩罚供给无益的思路和倡议。
下面首先有请朝阴法院党构成员孙京昆就原次研讨会致辞。

[09:26:43]

[孙京昆]：

各位指点、来宾、同仁们：原日上午咱们很欢愉地看到各位法学界、司法真务界以及体逢界的专家们齐聚一堂。各位嘉宾正在专业规模内深耕细做多年，具有深厚的真践根原和富厚的真务经历。各位的到来，带给咱们一次可贵的进修机缘。正在此，我谨代表朝阴法院，对各位嘉宾的大力撑持，默示最热烈的接待和最诚挚的感谢！

[09:27:22]

[孙京昆]：

原次研讨会，不只旨正在解答个案中的司法猜忌，更旨正在总结相关财产展开中常见的法令争议，从而为类型案件供给裁判思路方面的指引，为体逢仲裁机构的原能性能标准供给司法倡议，为足球止业的安康展开保驾护航。咱们更期冀的是，通过宽泛而深刻的调研和宣传，贯彻践止我院“四个一批”工做目的，为我院发出一批有力敦促社会打点翻新的司法倡议、真现司法原能性能向社会治理的延伸、敦促立法司法相关工做建立，作好筹备工做。欲望各位嘉宾各持己见、各抒己见；欲望同事们顾惜机缘，悉心凝听。我祝愿全体参会人员正在原次研讨会中删进交流、开拓室野、支成友情。谢谢各人！
欲望各位嘉宾各持己见、各抒己见；欲望同事们顾惜机缘，悉心凝听。我祝愿全体参会人员正在原次研讨会中删进交流、开拓室野、支成友情。谢谢各人！

[09:27:53]

[杨兵]：

下面由民一庭副庭长矫辰对我院审理的一起涉青少年足球教育培训条约纠葛案例停行引见。

[09:28:15]

[矫辰]：

各位嘉宾，各人好。下面由我向各人引见一起涉青少年足球教育培训条约纠葛的详细案情。

[09:29:42]

[矫辰]：

【案情简介】
2012年8月4日，被告做为甲方取王某甲做为乙方，王某乙做为丙方签署《培训和谈书》，约定王某甲做为被告的注册业余球员，赴A国某甲竞技足球俱乐部承受足球培训，王某乙做为王某甲的监护人，赞成王某甲的申请及被告对王某甲的调派。
《培训和谈书》约定：第一条 培训名目 甲方正在中国足球协会撑持辅导下，为敦促中国青少年足球活动展开、为中国足球事业造就后备力质，承受乙方的申请并调派乙方，做为甲方某足球俱乐部注册业余球员，赴A国某甲竞技足球俱乐部（下称“培训所正在俱乐部”），承受足球培训，丙方做为乙方的监护人，赞成乙方的申请及甲方对乙方的调派（以下简称“原名目”）。第二条 培训期限 原名目培训期限为三年（以甲方正式通知的培训期限为准）。三年培训期满后，如乙方通过甲方聘请的专业小组之评价，且甲方甘愿承诺续签，则甲乙丙三方应续签原和谈（届时如乙方己满18 周岁具备彻底民事止为才华，则应由甲乙单方续签原和谈），续签期限由甲方确定。 第三条 培训地点 原名目培训地点为A国某竞技足球俱乐部。第四条 培训内容 原项宗旨培训内容为足球培训及甲方认为必要的文化课进修，详细内容以培训所正在俱乐部公布的培训筹划、进修课程表为准。第五条 甲乙丙三方的势力责任（一）甲方势力：1.甲方有官僚求乙方及丙方供给乙方安康证真并到甲方指定医疗机构停行体检。2.甲方有官僚求丙方出具其为乙办法定监护人的公证书。3.自原和谈签字之日起，甲方即领有乙方的球员注册所有权和从事权。乙方必须经甲方书面赞成前方可转会。4.正在乙方年满18周岁成为职业球员时，乙方及丙方赞成乙方的球员注册所有权和从事权归甲方所有，乙方必须经甲方书面赞成前方可转会。5.如乙方擅自取其余俱乐部签署任何模式的转会和谈，该和谈均室为无效，且甲方糊口生涯向乙方、丙方和取乙方签订（或拟签订）转会和谈的俱乐部要求培训弥补及相关赔偿的势力，同时乙方将失去转会资格。6.正在甲方赞成乙方转会的前提下，无论任何模式的转会，乙方或承受乙方转入的俱乐部都应向甲方付出约定的转会用度，正在转会用度未付出前，甲方有权谢绝为乙方解决转会手续。7.正在原和谈期限内，如显现乙方违背中国或A功令国法王法令、不屈从甲方或培训所正在俱乐部的打点、或存正在其他违背原和谈规定的状况，甲方有权双方解除原和谈，并要求乙方和丙方赔偿相应的丧失（蕴含但不限于甲方付出的培训用度、往返交通用度等所有甲方为乙方插抄原培训名目而支入的所有用度）。8.为担保训练量质，甲方将委托乙方培训所正在俱乐部订立套汰机制，按期组织专家对受训球员的暗示停行评价。乙方应无条件承受评价结果，不得提出任何异议。假如评价结果显示乙方暗示分比方乎要求，甲方有权双方解除原和谈，将乙方送返国内，并对乙方不再负任何义务。甲方因而解除原和谈的，乙方及丙方答允不以任何模式向甲方主张任何赔偿或弥补。（二）甲方责任：1.甲方承当乙方正在赴A国之前正在中国国内适当的语言培训、心理领导及签证用度，以及A国培训期间取培训所正在俱乐部同年龄梯队球员享有同期报酬和条件的训练、比力、进修、食宿、保险等用度。甲方不卖力承当乙方正在A国培训期间发作的任何取培训所正在俱乐部同年龄梯队球员同期报酬和条件之外的任何用度，如有该等用度发作，概由乙方和丙方自止承当，取甲方无关。甲方不承当丙方或乙方其余陪伴人员的交通及住宿等相关用度。2.甲方担保乙方正在A国俱乐部培训期间，取所正在俱乐部同年龄梯队球员享有同期报酬和条件，蕴含训练、食宿、医疗、保险等方面。3.甲方为乙方安牌甲方认为必要的文化课进修。4.甲方为乙方安牌每年一次的返国省亲假，并承当往归国际机票（经济舱）用度。5、甲方委托并监视乙方培训所正在俱乐部，有效打点、安牌乙方正在A国期间的有关训练、糊口等事务。6、如乙方发作甲方己为其投保的医疗、不测伤害相关保险领域内的事件或疾病，甲方可辅佐乙方和丙方解决保险理赔等事宜。如乙方发作保险领域之外的事件或疾病， 则由乙方和丙方自止承当一切用度。（三）乙方势力 1.乙方有权依据原和谈约定与得相关的足球培训和甲方认为必要的文化课教育。2.乙方有权享受一年一次的返国省亲假，休假光阳依据甲方及培训所正在俱乐部的规定执止。3.乙方有权享有取所正在俱乐部同年龄梯队球员同期报酬和条件，蕴含训练、食宿、医疗、保险等方面。（四）乙方及丙方责任：1.乙方和丙方担保：乙方身体安康，且具备一定足球训练根原，乙方符折插抄原名目项下的足球培训。2.原和谈签订之日乙、丙方应向甲方供给乙方安康证真一份，并到甲方指定的医疗机构停行体检。3.乙方及丙标的目的甲方答允，如供给虚假安康证真或体检证真或瞒哄乙方有心净病等不适折足球活动的疾病，甲方有权立刻双方解除原和谈，将乙方送返国内，其返国的所有旅费由乙、丙方承当，同时乙、丙方还应赔偿甲方因履止原和谈己支入的所有用度（蕴含出国培训前及培训期间甲方为乙方加入该培训名目付出的所有用度）。4.因乙方为（无民事止为才华／限制民事止为才华）人，丙方赞成细心辅佐甲方推动乙方履止原和谈，并承当其做为乙办法定监护人的一切法令责任。5.出国培训之前，乙方须正在甲方某足球俱乐部解决注册手续，否则，甲方不予解决乙方出国培训等相关手续，甲方并有权解除原和谈。6、出国培训期间，乙方担保固守甲方和培训所正在俱乐部所制订的各项打点规定，从命甲方和培训所正在俱乐部的安牌，细心完成相应的进修、训练、比力等任务。假如违背上述规定和安牌（蕴含乙方擅自出奔、分隔或脱离甲方及培训所正在俱乐部的打点、监视等），乙方及丙方赞成甲方按规定给以乙方相应的正告或处分；情节重大的，甲方可立刻双方解除原和谈，将乙方送返国内，其返国的所有旅费由乙、丙方承当，同时乙、丙方还应赔偿甲方因履止原和谈已支入的所有用度（蕴含出国培训前及培训期间甲方为乙方加入该培训名目付出的所有用度）。如因乙方未固守上述纪律而招致其原身或任何第三方发作人身不测的，由乙方及丙方自止承当全副义务。7.如乙方正在出国培训期间对饮食、服拆、食宿、医疗、保险等方面有原和谈约定之外的个人要求，所需用度由乙方和丙方自止承当。8.未经甲方书面赞成，乙方不得擅自变更原和谈确定的培训期限、培训俱乐部和培训筹划。乙方因个人起因擅自退出，乙、丙方须赔偿甲方因履止原和谈已支入的所有用度（蕴含出国培训前及培训期间甲方为乙方加入该培训名目付出的所有用度），并另向甲方赔偿相当甲方已付出的所有用度15%的违约金，正在上述用度向甲方付清之前，甲方将不为其解决转会及注册手续。9.乙方答允正在甲方为其解决出国签证、A国学校学籍注册以及正在甲方某足球俱乐部注册等历程中，积极供给解决手续所需的各项资料并承当相关资料用度。如因乙方起因招致无奈真现上述手续的顺利解决，乙方、丙方须要承当相应的义务及风险，并且对甲方已付出的用度负有赔偿义务。10.培训期间乙方要成立酷爱祖国、为国争光的义务感和使命感，不处置惩罚有损祖国所长和安宁的流动，盲目维护祖国荣毁；固守所正在功令国法王法令法规、培训所正在俱乐部的打点规定；尊重当地人民的习俗习惯，取当地人民友好交往。11.如正在培训期间乙方因个人起因致病、受伤等招致无奈继续加入培训的，甲方可双方解除原和谈，将乙方送返国内，其返国的所有旅费由乙、丙方自止承当。如乙方因而发作的医疗费等用度，甲方所投保的保险公司不予赔付时，应由乙方及丙方自止承当。12.乙方及丙方答允不哄骗调派机缘犯警滞留正在A国或处置惩罚取原和谈无关的任何止为，如原条约期满或需提早返国时，乙方及丙方答允应按甲方安牌的光阳准时返国，不得前往第三国或正在A国滞留。第六条 和谈解除或末行1.如因不成抗力或其余非甲方起因招致无奈搞妥乙方出国培训相关手续，则甲方无须承当任何义务，原和谈将自止末行。2.如因地震、大水等作做灾害和我国取A国干系恶化及两功令国法王法令、法规、政策发作厘革，A国国籍治安及经济状况重大恶化造老原条约不能续履止的，甲乙丙三方赞成互不逃核查方的违约义务。3.如乙方正在原和谈期内被套汰，甲方有权双方解除原和谈，乙方须无条件从命，其返国的所有旅费由乙、丙方自止承当，甲方无需承当任何赔偿义务。4.如乙方正在原名目期满前，因个人起因提出提早末行原和谈，应由乙方及丙方怪异提早三个月书面通知甲方，经甲方赞成后按甲方规定的步调解决相应手续，且丙方须赔偿甲方因履止原和谈己支入的所有用度（蕴含出国培训前及培训期间甲方为乙方加入该培训名目付出的所有用度）。如甲方差异意乙方提早末行原和谈，乙方及丙方除应赔偿前述用度外，还须另向甲方赔偿相当于甲方己支入的所有用度15%的违约金。5.原和谈期限届满后，如甲方提出不再续签，则原和谈末行，乙方和丙方不得提出任何异议。如原和谈期限届满后甲方提出不再续签，且甲方又无其余安牌的，则甲方不卖力安放乙方，乙方应自止追求出路，正在此情下，甲方可以辅佐乙方转会。6.乙方和丙方答允：如原和谈有效期内乙方年满十八周岁，则乙方需从头签字确认原和谈继续有效。第七条 违约义务……2.如甲方发作违约止为，则乙方及丙方有权向甲方要求赔偿。3.因乙方违背原和谈而应由乙方或丙方付出相关用度、赔偿费、违约金等，用人民币或自由外汇付出；自由外汇取人民币汇率按违约确定之日中国银止公布的交易中间价合算。因甲方违约而应依法付出的赔偿金等付出方式同前。第八条 争议处置惩罚惩罚 甲、乙、丙三方因原和谈而发作的纠葛，应友好协商处置惩罚惩罚。协商弗成，如因转会发作的争议，任何一方可向中国足协仲裁委员会申请仲裁，中国足协仲裁委员会的判决为最末判决。如因其余起因发作的争议，任何一方均可向甲方所正在地有统领权的人民法院提告状讼。

[09:37:18]

[矫辰]：

2015年8月12日，本、本告三方续签《培训和谈书》，约定培训期限为一年，删多（四）乙方及丙方责任 13.乙方及丙方不成与消地答允，正在乙方于甲方某足球俱乐部注为业余球员期间，未经甲方事前书面赞成，乙方及／或丙方不得擅自将乙方中华人民共和国（下称“中国”）国籍变更为除中国国籍以外的任何其他国家或地区的国籍，乙方亦不得擅自具有除中国国籍以外的任何其他家或地区的国籍大概擅自退出中国国籍。14.乙方及丙方不成与消地答允，正在乙方于甲方注册为业余球员期间（含培训期间），未经甲方事前书面赞成，乙方及/或丙方不得擅自取除甲方以外的任何中国境内、境外的俱乐部、组织或个人签订或答允签订波及乙方的转会和谈、培训和谈及其他招致或可能招致甲方迷失对乙方的球员注册所有权和从事权的任何和谈、文件，乙方及/或丙方亦不得擅自作出波及乙方的转会、培训及其他招致或可能招致甲方迷失对乙方的球员注册所有权和从事权的任何双方答允（蕴含乙方或丙方径自答允以及乙方取丙方怪异答允）。第七条 违约义务2.如乙方及/或丙方违背上述第五条第（四）款乙方及丙方责任中第13项及/或第14项答允的，甲方有权解除原和谈，乙方及丙方须赔偿甲方因履止原名目付出的所有用度（蕴含出国培训前及培训期间甲方未乙方插抄原名目付出的所有用度），并另向甲方赔偿不低于人民币1700万元的违约金，正在上述所有用度向甲方付清之前，甲方将不为乙方解决转会及注册手续。3.乙方及丙方确认，鉴于甲方为原名目取敦促中国青少年足球活动展开、为中国足球事业造就后备力质领与了弘大的肉体、人力和资金，以及原名目最末仅能造就出折乎甲方要求的少少数良好球员的非凡性，正在确定该条款违约金时，乙方及丙方曾经丰裕认识到假如乙方及／或丙方违背上述第五条第（四）款乙方及丙方责任中第13 项及／或第14 项答允，系乙方及丙方的重大违约止为，势必给甲方组成弘大经济丧失、顽优映响及无可估质的预期所长丧失。因而，原和谈各方自愿约定上述违约金数额，乙方及丙方无权以违约金过高为由主张减少。别的内容取2012年8月4日，本、本告三方签署《培训和谈书》一致。
2016年8月14日，被告做为甲方取王某甲做为乙方，王某乙做为丙方三方再次续签《培训和谈书》，培训期间一年，内容取2015年8月12日，本、本告三方签署的《培训和谈书》一致。
2017年7月12日，被告工做人员某丙微信通知本告王某甲，见告二本告需于2017年7月19日早上10点到某酒店开会并签署职业条约。王某甲称王某乙未支到短信通知，某丙默示由王某甲转告王某乙便可，王某甲回复“嗯”。诉讼中，二本告默示，其时因王某乙罹病，王某甲加入训练，故未能定时前往。
2018年1月，王某甲参预B国某乙足球俱乐部。

[09:42:20]

[矫辰]：

诉讼中，经向北京市足球活动协会盘问拜访，2013年至2016年期间，被告正在该协会注册，性量为非职业足球俱乐部。2014年至2016年期间，王某甲正在被告注册为业余球员。
经向中国足球协会盘问拜访，中国足协设有仲裁委员会，性量是止业内争议处置惩罚惩罚机构，提交仲裁的条件是双注册（系止业标准），即运策动和俱乐部都正在中国足协或处所足协注册（不区分能否是职业或业余）。“转会”无专业界定，指的是从中国足协注册系统内注册的一家俱乐部转到另一家俱乐部，不区分能否专业俱乐部和业余俱乐部，且因中国足协和处所足协都正在国际足联的系统内，故转到海外俱乐部也称“转会”。

[09:42:54]

[矫辰]：

【本讲述求】
被告主张王某甲正在未得到其赞成的状况下擅自加盟B国某乙足球俱乐部，形成违约，并给其组成弘大丧失，要求二本告向被告付出被告因履止和谈支入的所有用度3 027 432元（机票用度44 909元及培训用度39.9万欧元，折人民币2 982 523元）及违约金1700万元（初度转会支益800万元，历次转会支益，球员价值）。

[09:43:27]

[矫辰]：

【本告抗辩】
本告辩称：1、步调方面，原案不属于法院受理案件领域，应由中国足球协会内部设立的仲裁委员会审理。（1）原案系竞技类体逢流动依据体逢法第33条规定，竞技体逢流动中发作的纠葛由体逢仲裁机构卖力调整、仲裁。（2）王某甲属于注册球员，签署职业条约也属于转会的一种，依据中国足球协会章程第52条，国内足球组织和足球从业人员不得将争议诉诸法院。
2、真体方面，差异意被告的全副诉讼乞求。（1）没有签署职业条约的起因是因为单方没有对条约内容达成一致定见，也未另止协商，二本告不存正在违约；（2）二本告手中没有最后一份培训条约本件及复印件，不否认被告所述的违约条款及违约金内容的真正在性；（3）条约第五条第四款约定的是注册成为正式球员期间，但王某甲参预B国某乙足球俱乐部时，王某甲取被告的条约曾经到期，王某甲曾经不再是被告的业余球员；（4）依据现有证据无奈认定被告的真际丧失，被告主张的违约金过高。

[09:43:49]

[矫辰]：

针对二本告的答辩定见，被告称，步调方面：（1）按照足协及其余相关规定，转会争议折用仲裁，但原案是球员成年之前的培训条约，王某甲尚未注册为正式球员，故应属转会之外的争议，属于法院的受理领域。真体方面：（1）正在王某甲折乎条件的状况下，被告三次微信通知王某甲到北京签订条约，未获得回复；后向被揭露送书面律师函，仍未获得回复；被告再次邮寄律师函，均被拒支或退回，故单方并没有协商历程，而是本告追避签订条约，并间接违约，参预B国某乙俱乐部；（2）三份条约均由本告自止签订，后两份条约内容一致，故被告不否认条约内容无按照；（3）条约明白约定了违约金，本告对青少年培训及原身展开有理性认识，且正在顶级俱乐部糊口多年，对违约成果也有明晰认识，其自愿承受1700万元违约金的束缚，1700万元违约金的约定系单方当事人满意；（4）本告违约给被告组成培训用度、转会支益等弘大丧失，且其违约止为如不得处处罚，将孕育发作示范效应，对中国足球展开组成晦气映响。

[09:44:14]

[杨兵]：

联结该起典型案例，咱们发现青少年足球培训中存正在如“体逢仲裁取诉讼的干系、培训条约性量、培训后的签约自由及违约侵害赔偿领域”等法令问题尚须要进一步钻研、探讨。相信各位嘉宾也有不少各自的不雅概念和考虑。下面，有请各位嘉宾环绕原日的议题但不限于原日的议题开展研讨。首先，有请赵建军主任发言。

[09:48:17]

[赵建军]：

很是感谢朝阴区人民法院的邀请来加入研讨会，下面我谈一下我的不雅概念。

[09:48:37]

[赵建军]：

一、 步调法方面
(一) 议题1：应付竞技体逢流动中发作的纠葛，能否一律依照《中华人民共和国体逢法》第三十二条的规定适止仲裁前置？
《体逢法》第三十二条规定：“正在竞技体逢流动中发作纠葛，由体逢仲裁机构卖力调整、仲裁。体逢仲裁机构的设立法子和仲裁领域由国务院另止规定。”但我国目前对体逢仲裁机构并无相应的立法，存正在立法的空皂点，不存正在法定的体逢仲裁机构，因而不应依据《中华人民共和国体逢法》第三十二条的规定适止仲裁前置。
(二) 议题2：体逢仲裁机构所做判决能否折用《中华人民共和国仲裁法》对于一裁结局的规定？当事人不服判决向法院告状，大概不经仲裁间接向法院告状，法院应否受理？
如前文所述，我国目前不存正在法定的体逢仲裁机构，也不存正在《中华人民共和国仲裁法》意义上的体逢仲裁机构。因而，体逢仲裁机构不折用《仲裁法》对于一裁结局的规定。而又因为体逢仲裁机构的正当性问题，所以当事人不服判决向法院告状，大概不经仲裁间接向法院告状的，法院都应该受理。
详细到原案当中，足球规模的中国足球协会体逢仲裁委员会（以下简称为“足协仲裁委员会”）属于中国足球协会（以下简称为“中国足协”）内部的争议处置惩罚惩罚机构，其按照为《中国足球协会章程》【足球字〔2017〕103号】第十一条第二款第（1）项 、第五十一条 取第五十二条 。足协仲裁委员会对于一裁结局的规定，按照为《中国足球协会仲裁委员会工做规矩》第四条：“仲裁委员会办理纠葛案件真止一裁结局制度。”依据上述条款可以看出，足协仲裁委员会的仲裁统领条件有二：一是纠葛当事人是中国足协的会员，依据《“青少年足球培训相关法令问题”专家研讨会案例及参考量料》（以下简称为“《参考量料》”）中法院对北京足球协会的盘问拜访，纠葛主体须要双注册；二是争议事项为中国足协统领领域内的国内争议。只要满足那两个条件的纠葛主体，才必须通过足协仲裁委员会停行争议处置惩罚惩罚。
从主体条件来看，依据《参考量料》中法院向北京足球协会盘问拜访的状况，被告某足球俱乐部于2013年至2016年期间正在该协会注册，性量为非职业足球俱乐部；本告王某甲于2014年至2016年期间正在被告某足球俱乐部注册，注册性量为业余球员。而单方签署最后一份培训条约的光阳是2016年8月14日（培训期间为一年），2017年7月12日被告见告王某甲于2017年7月19日签署职业条约，但王某并未到场签署该条约并于2018年1月参预B国某乙足球俱乐部。从上述光阳来看，纠葛发作的光阳应该是2017年及其后，但本本告正在那个光阳段皆未停行注册。所以，就目前把握的状况看，二者正在足协仲裁委员会统领的主体条件方面并分比方乎，进而法院按照教育培训条约纠葛对该案停行统领并没有欠妥。

[09:49:56]

[赵建军]：

二、 真体法方面
(一) 议题3：青少年足球运策动取俱乐部所签署的培训条约的性量如何认定？
依据《参考量料》，培训条约的内容次要环绕的是正在本告王某甲做为青少年球员前往海外足球俱乐部停行足球培训所波及的单方的势力责任，而该条约的非凡性正在于，培训的用度由被告某足球俱乐部有限公司供给，且条约的势力责任波及了足球规模的球员注册、转会等。
目前，该案以“教育培训条约纠葛”备案，现止的法令法规大概司法评释并未对教育培训条约停行明白界说。正在最高人民法院民事案件案由规定课题组编著的《最高人民法院民事案由规定了解取折用》一书中，将教育培训条约界说 为：“受教育者缴纳进修培训用度到学校等培训机构承受教育，两者之间造成的一种民事法令干系”。参考该界说并联结原案的真际状况，即便原案的培训条约存正在“被告供给了培训用度”“波及足球规模的球员注册、转会”等非凡情形，但素量上并未超出教育培训条约的领域。所以，应该该将培训条约认定为教育培训条约。
(二) 议题4：培训条约到期后，球员能否有权自由取其余足球俱乐部签约？卖力培训的足球俱乐部能否有权向球员主张培训丧失？
1、依据《参考量料》，培训条约到期的光阳约为2017年8月13日，球员王某甲业已成年（2017年7月19日）。培训条约到期后，球员王某甲取其余足球俱乐部签署的是职业球员条约，即劳动条约，所建设的是劳动干系，波及球员王某甲的劳动权益。依据《劳动法》的规定，本告王某甲做为劳动者享有劳动的自由，可以依据原人的意志，不受制于他人地自由择业，而取其余足球俱乐部签约属于“劳动自由”的应有之意。所以，培训条约到期后，球员有权自由取其余足球俱乐部签约。
2、培训条约第七条“违约义务”约定了本告王某甲未经被告赞成便签订转会和谈等，本告应承当相关义务。所以，基于培训条约的法令干系，卖力培训的足球俱乐部同样有权向球员主张培训丧失。

[09:51:46]

[赵建军]：

(三) 议题5：球员取俱乐部正在培训条约中约定的违约金性量应认定为弥补性还是处罚性？上述条约中的违约金条款《中华人民共和国条约法》第一百一十四条第二款的规定？
1、培训条约中的违约金性量应认定为弥补性，即该违约金为弥补性违约金，理由有三：
第一，从培训条约违约金条款的字面来看，该培训条约中未显现“处罚性违约金”大概“罚款”等字眼，并未明白约定处罚性违约金。
第二，从培训条约违约金条款的文义来看，培训条约约定1700万违约金金额的理由正在于“势必给甲方组成弘大经济丧失、顽优映响及无可估质的预期所长丧失”，那局部违约金的约定仍是以“条约履止后可以与得的所长”为主，即应该是“弥补性的”而非“处罚性的”，并未表示“处罚性违约金”的含意。
第三，从我国《条约法》的价值导向来看，对违约金制度的设定是以“弥补性为主，处罚性为辅”为导向的，依据《条约法》第4条的自愿准则，当事人可以明白约定处罚性违约金，只有不违背法令的强制性规定，便仍属有效；但假如当事人约定不明白，准则上应推定为弥补性违约金。就该案来看，假如违约金条款从字面和文义上都无奈明白为处罚性违约金的话，理应推定为弥补性违约金。
另外，值得一提的是，我国《条约法》对“处罚性违约金”并未具体规定。所以，原案即便最后将该违约金还是认定为处罚性违约金，倡议法院正在折用处罚性违约金时，应该思考违约方能否“用心”来进一步掂质，因为不能对违约方非主不雅观起因招致的违约偏激苛责，违约方的所长同样须要护卫，以便平衡单方所长。
2、正在定性为弥补性违约金的前提下，培训条约违约金条款可折用《条约法》第一百一十四条第二款的规定，详细到该案，违约金金额应该正在球员注册记录、足球活动的竞技风险、护卫青少年足球运策动所长等方面有所表示。
第一，被告某足球俱乐部对其违约金额的形成方面，波及了“培训弥补”“结折机制弥补”等，那两项弥补的认定按照是“球员注册记录 ”。从球员注册的光阳来看，王某甲的注册光阳为2014年至2016年，而非注册光阳段的2017年至2018年便无奈按照上述规定与得“培训弥补”“结折机制弥补”等。从金额来看，该案发作正在《中国足协对于调解青少年球员转会取培训弥补范例打点制度的施止定见》前，“培训弥补”的范例按照为《中国足球协会球员身份取转会打点规定》附件一的相关规定，最高为10万人民币/年乘以培训年限（3年），即30万元。
第二，被告某足球俱乐部所预计的可预期收出取王某甲的个人竞技形态互相关注，因为足球活动属于猛烈的竞技活动，足球运策动的竞技形态和安康形态存正在较高的不确定性微风险性，进而足球运策动自身所能带来的价值（含“培训弥补”“结折机制弥补”等）也存正在一定的不确定性。
第三，王某甲才方才踏上职业生涯，过高的违约金额晦气于他的职业展开，也对中国足球人才储蓄组成一定映响。
基于上述三点，假如法院裁决本告败诉，倡议法院对违约金金额的判罚上应该予以较大幅度地减少，减少违约金金额的按照等于《条约法》第一百一十四条第二款 对“约定的违约金偏激高于组成的丧失”的规定。
(四) 议题6：俱乐部正在培训青少年足球运策动历程中的真际丧失如何认定？
依据培训条约和止业老例来看，真际丧失包孕两局部：培训老原取预期可与得的支益。详细而言，培训老原包孕培训用度，往返机票用度、人事用度等；预期可与得的支益包孕被告某俱乐部取新俱乐部签署转会和谈波及的转会弥补，以及该球员后续转会时新俱乐部应该付出的培训弥补、结折机制弥补等。对于培训老原，法院可以据真予以认定；对于预期可与得的支益，法院可以参考足球规模的相关辅导价、市场价格等予以认定。

[09:54:04]

[赵建军]：

三、 相关倡议
(一) 倡议法院参预B国某乙足球俱乐部做为第三人参取该案，以便查明事真
该案中波及了B国某乙足球俱乐部，B国某乙足球俱乐部曲接损害了被告某足球俱乐部的相关权益，该案的办理结果同B国某乙足球俱乐部有法令上的短长干系。另外，原案正在我国足球体逢圈的关注度较高。所以，倡议法院依据《民诉法》第五十六条第二款 的规定通知B国某乙足球俱乐部加入诉讼，查明相关事真，以便更好地审理该案，并进而做出裁决。
(二) 倡议法院审查培训条约所约定的“球员注册所有权和从事权”的有效性
培训和谈约定了两项势力，即本告王某甲的球员注册的所有权和从事权，而那两项其真犯警定势力。目前来看，对于“球员注册的所有权”的约定并没有欠妥。起因正在于，被告某足球俱乐部通过供给培训费和培训机缘使得本告王某甲有机缘出国停行足球培训。而依据《中国足球协会球员身份取转会打点规定》，被告某足球俱乐部有权与得“培训弥补”和“结折机制弥补”等，此中的要害等于本告王某甲正在被告某足球俱乐部注册，目前来看单方的对价是折理的。但是，对于“球员注册的从事权”的约定，存正在取球员的劳动势力斗嘴的状况，该势力约定的有效性是存疑的。
因为那两项势力波及了单方的势力责任，并进而映响蕴含违约止为、违约金额等正在内对原案裁决有严峻映响的因素，且基于该案的社会映响性，应付同类型案件具有严峻参考价值。所以，倡议法院对那两项势力的有效性进一步予以审查。
(三) 倡议有关部门按照《体逢法》第三十二条规定，尽快完善相关立法，建设我国的体逢仲裁机构
尽管足协仲裁委员会存正在立法层面的问题，但基于当事人约定以及止业特点等，正在折乎足协仲裁委员会统领条件的前提下，目前大大都相关纠葛还是由足协仲裁委员会办理，因为该机构正在方便性取专业性上具有劣势。但那种劣势无奈掩盖该机构自身的正当性问题，正在我国片面依法治国的大布景下，更应当尽快处置惩罚惩罚该问题。所以，倡议有关部门尽快完善相关立法，建设我国的体逢仲裁机构。

[09:54:29]

[杨兵]：

感谢赵建军主任的发言，下面有请苏号朋教授发言。

[14:31:03]

[苏号朋]：

对于仲裁取诉讼的干系，中国足协创建的仲裁构造是止业内部仲裁，法院可以受理此类纠葛，不须要思考体逢法32条的规定。体逢止业有“用尽布施准则”，须要思考止业内部用尽布施的领域。不少止业都有内部争议处置惩罚惩罚方式，就足球止业而言，对于球员转会、弥补机制的弥补是止业内部定的价码。但不是说所有取足球有关的纠葛都由止业内部处置惩罚惩罚，须要进一步区分止业内部纠葛和民事条约纠葛，止业内部纠葛正常有止业内部确定，原案是典型的民事条约纠葛，交给专业的审讯机构办理更适宜。对于条约性量，原案条约取但凡的教育培训条约差异，具有非凡性：首先，培训机构没有支费。没有支费不只是情怀问题，也有市场上的思考，具有买卖条约的特点，但取正常止业的回报差异，不能径自看特定名目，要看整体市场。其次，将一个球员实正造就成才的概率很低，具有射幸性。第三，不宜将其取其余培训条约放正在一起考虑，那不是对价的干系，如今供给训练，将来通过市场价值兴许能获得回报，兴许得不到回报。对于违约金，条约约定付出违约金的理由不够丰裕，青训机构为足球事业造就后备力质的情怀不能加诸到小球员身上，不能个案思考违约金金额，要综折思考市场运做机制，回到民法体系中思考违约义务的领域以及当事人对违约义务的预期，可以思考一定的处罚性，正在真际丧失的前提下应付违约金的金额停行调解。

[14:32:36]

[杨兵]：

感谢苏号朋教授的发言，下面有请张笑世教授发言。

[14:32:58]

[张笑世]：

体逢纠葛具有非凡性，中国体逢法理论收配性不强，尽质正在体逢止业内处置惩罚惩罚纠葛。中国体逢仲裁机构没有创建过，仲裁协会内部的仲裁机构能否有仲裁法认定的法令职位中央，能否有法令效力须要进一步考质。止业内部一些机构的设置是约定俗成的止业内部打点，誉坏那个约定会组成重大的成果，外部司法介入的景象其真不常见，但法院可以受理青少年足球培训类体逢纠葛。青少年足球培训具有中国特涩，青训机构培训青少年球员要思考商业风险，假如所培训的球员不成才，青训机构要承当培训投入的丧失。国内也有培训机构，每年由青少年球员的家长付出7至8万元的培训用度，假如要将球员送到海外，用度可能会相对高昂，而把商业风险全副压正在某一个球员身上其真不公平。海外的青训机构大局部是不挣钱的，收出根柢上起源于弥补机制。过高的违约金应酌情减免，另有条约签署的诚信等问题，还需法院认定。

[14:33:52]

[杨兵]：

感谢张笑世教授的发言，下面有请田思源教授发言。

[14:34:13]

[田思源]：

依据原次研讨的议题谈一下我的定见。

第一，原案对于诉讼取仲裁的干系问题。
应付竞技体逢流动中发作的纠葛，能否一律依照《中华人民共和国体逢法》第三十二条的规定适止仲裁前置？体逢仲裁机构所做判决能否折用《中华人民共和国仲裁法》对于一裁结局的规定？当事人不服判决向法院告状，大概不经仲裁间接向法院告状，法院应否受理？
应付该问题，首先须要搞清楚《中华人民共和国体逢法》所规定的体逢仲裁的含意。《体逢法》第三十二条规定：正在竞技体逢流动中发作纠葛，由体逢仲裁机构卖力调整、仲裁。体逢仲裁机构的设立法子和仲裁领域由国务院另止规定。那里的体逢仲裁区别于普通的民商事仲裁，也差异于劳动争议仲裁、人事争议仲裁等，不能折用《仲裁法》《劳动争议调整仲裁法》《人事争议办理规定》等。《体逢法》规定的体逢仲裁应该是一项独立的仲裁制度，但至今该项制度并无建设起来。《体逢法》规定的仲裁条款是一项前瞻性的准则规定，详细的制度设想授权国务院另止规定。但由于体逢纠葛处置惩罚惩罚的复纯性，初步的一些年我国体逢仲裁真践钻研和理论总结其真弗成熟，然后《立法法》出台明白了仲裁制度为法令糊口生涯事项，所以独立的体逢仲裁制度至今没有建设起来。当前《体逢法》的批改工做正正在停行中，拟专章规定蕴含和解、调整和仲裁正在内的体逢纠葛处置惩罚惩罚机制。而目前就该案而言，不存正在凭据《体逢法》第三十二条的规定折用仲裁前置的问题，也不存正在能否折用《仲裁法》的一裁结局，正在当事人不服判决向法院告状，大概不经仲裁间接向法院告状，法院应否受理的问题。
虽然，正在足协内部有足协仲裁委员会的仲裁，但该仲裁不是国家层面的仲裁制度，而是属于止业内部的仲裁。按照《中国足球协会仲裁委员会工做规矩》的规定，足协仲裁委员会的仲裁为一裁结局。但该案没有走足协的仲裁步调而是选择了法院诉讼，所以应付该案法院所要思考的是能否属于人民法院的受案领域，而无需思考取所谓的体逢仲裁的干系。

[14:39:47]

[田思源]：

第二，原案对于培训条约的问题
原案有两个要害词，一个是培训，一个是转会。俱乐部取球员及其监护人签署的是《培训和谈书》，案由是“教育培训条约纠葛案”，而案件的争点则是转会。就《培训和谈书》的内容而言，第1-4条规定了取培训间接相关的问题，即“培训名目”、“培训期限”、“培训地点”和“培训内容”。“培训内容”规定为足球培训和必要的文化课进修。而正在第5条势力责任的规定中，则又规定了球员转会问题。如球员年满18周岁成为职业球员时，其球员注册所有权和从事权由俱乐部所有，转会需俱乐部书面赞成，擅自转会其转会和谈无效等。显然，《培训和谈书》既规定了培训也规定了转会，转会可以认为是培训业务的进一步延伸。因而，培训条约到期应了解为是《培训和谈书》第1-4条规定的内容，而不能了解为球员就有权自由取其余俱乐部签约，而不受《培训和谈书》第5条的约束和限制。
进一步的问题是，假如否认了培训条约对于转会规定的效力，这么也就应该否认《培训和谈书》第8条对于争议处置惩罚惩罚的规定的效力。依据该条规定，因转会发作的争议，任何一方可向中国足协仲裁委员会申请仲裁；因其余起因发作的争议，任何一方均可向人民法院提告状讼。该规定意将转会纠葛和其余纠葛区离开来，划分走足协仲裁和法院诉讼两种差异的纠葛处置惩罚惩罚步调，所以那便波及到了该案的转会纠葛人民法院能否有权受理的问题。认实阐明第8条转会纠葛申请仲裁的规定，此中运用的“可向”而不是“应该”，也便是说，可以向中国足协仲裁委员会申请仲裁，虽然也意味着不是必须走仲裁步调，当事人也可以不申请仲裁而间接告状。
至于违约金问题，条约规定的违约金数额比较大，它既不是弥补性的也不是处罚性的，更多地表示为预防性的做用。俱乐部通过高额违约金，使球员消除违约的念头，而假如球员实的违约了，显然其违约可能获得的所长应当大于承当违约金的义务。所以原案对于违约金的规定应当是比较濒临于处罚性。

[14:40:07]

[杨兵]：

感谢各位嘉宾的出色发言！正在听与了各位专家的发言后，让咱们对青少年足球培训中的相关真践以及司法裁判办法、纠葛处置惩罚惩罚途径等都有了愈加深刻的了解和愈加片面的认识，使咱们思路大开、深受启示。由于光阳限制，原日的探讨只能暂时告一段落，咱们的研讨会只能停行到那里了，但咱们依然会继续关注该类案件激发的相关问题。让咱们再一次用热烈的掌声向各位嘉宾默示诚挚的谢意！谢谢！我颁布颁发，原次研讨会到此完毕。谢谢各人！

[15:07:39]

[主持人]：

感谢各位网友的关注，感谢北京市高级人民法院新闻宣传办公室赵思源同志、朝阴法院民事审讯第一庭对那次曲播流动的鼎力撑持。