为进一步劣化老师部队构造，推进我县教育事业均衡展开，经叶县人民政府钻研，决议面向社会公然雇用小学、初中和中专人事代办代理老师160名(非正在编)。依据《中共河南盛位组织部、河南省人力资源和社会厅对于印发〈河南费事业单位公然雇用工做规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)和《叶县人民政府对于标准叶县事业单位公然雇用及编外人事代办代理工做的定见》(叶政文〔2018〕111号)要求，联结我县真际，经县公然雇用老师工做指点小组钻研，现制订雇用方案如下。

一、雇用准则

对峙德才兼备的选人范例，贯彻“公然、对等、折做、择劣”的准则，严格依照有关步调停行,确保雇用量质。

二、雇用岗亭及人数

原次筹划公然雇用老师160名，此中小学老师60名、初中老师90名、中专文化课和专业课老师10名，全副解决人事代办代理手续(雇用学科岗亭状况见附件)。依据各学校岗亭真际，原次雇用的小学和初中老师全副选岗分配到各需求学校任教，新聘人员正在单位的最低工做年限为5年(含试用期)，5年内不允许调开工做岗亭或加入其余招录(雇用)检验。

三、雇用领域、对象和条件

(一)雇用的领域和对象：

1.公然雇用小学老师对象为普通高档学校大专及以上学历卒业生。具有相应层次的老师资格证，老师资格证专业须取报考岗亭专业一致。

2.公然雇用初中老师对象为普通高档学校原科及以上学历卒业生(不含独立院校和结折办学;硕士钻研生学历的，原科学历须为普通高档院校卒业)，并得到相应学位。具有相应层次的老师资格证，老师资格证专业须取报考岗亭专业一致。

3.公然雇用中专老师对象为普通高档院校原科及以上学历卒业生(不含独立院校和结折办学;硕士钻研生学历的，原科学历须为普通高档院校卒业)，并得到相应学位。具有相应层次的老师资格证(中等职业学校老师资格证书或高级中学老师资格证书，高级中学老师资格证持有者，须正在录用后一年内得到中等职业学校老师资格证书)，所学专业或老师资格证专业取报考岗亭一致或附近。

(二)招聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.固守宪法和法令，酷爱祖国，拥摘中国共产党的指点;

3.具有劣秀的品止，酷爱教育事业，能够履止《老师法》规定的责任，胜任教育教学工做;

4.须持有折乎报考岗亭的老师资格证;

5.身体安康，折乎《河南省老师资格申请人员体格检查范例》规定的条件;

6.年龄30岁以下(1994年1月1日以后出生)，钻研生放宽至33岁以下(1991年1月1日以后出生);

7.具备老师雇用的其余条件并从命安牌。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因立罪受过刑事惩罚、劳动教养的;

2.曾被开革公职、开革学籍的人员;

3.涉嫌违法、违纪正正在承受审查的人员;

4.有国家助学贷款违约等不良信毁记录的人员;

5.已被叶县招录的中小学及幼儿园正在岗老师(含特岗);

6.其余分比方乎雇用资格条件的。

四、雇用的办法轨范

(一)报名方式及资格审查

1.报名方式和光阳

原次雇用回收网上报名方式。报考人员请登陆网址，进入网上报名系统，按相关要求提示停行报名。

报名光阳：2024年7月5日9:00—7日17:00

报名要求：

登陆网上报名系统()，按系统要求标准精确提交真正在的个人信息并上传电子照片。每位考生只能选择一个学段学科岗亭停行报名。考生网上报名时所留的联络方式应精确无误并保持通讯流通流畅，若因自己填报联络方式有误或其余起因此无奈联络自己组成的成果由招聘者自己自傲。

2.资格初审

初审光阳：2024年7月5日9:00—8日12:00。

考生正在网上报名后，应实时登陆报名系统查问能否通过资格初审。审核部门依据雇用条件，正在考生报名24小时内对填报的信息停行资格初审。未通过资格初审的人员，若正在报名光阳内可变动报考岗亭;已通过资格初审的人员，不能再变动报考信息。

网上报名期间，开明咨询电话供给咨询效劳，咨询电话：0375— 8058001。

3.网上缴费

(1)缴费光阳：2024年7月5日9:00—8日17:00

经资格初审合格人员，须实时登陆报名系统按系统提示交纳考务费30元。未定期缴费的室为主动放弃报考。

(2)减免考务费。乡村建档立卡清苦家庭或都市低保人员可免缴笔试考务费，考生需正在规定光阳内供给相关资料停行解决，详细解决光阳、解决办法、留心事项如下：

解决光阳：2024年7月8日12：00前。

解决办法：

折乎条件考生通过资格初审后不用缴费，须向指定的电子邮箱发送以下资料：

①考生自己身份证扫描件，并备注联络方式。

②享受国家最低糊口金的城镇家庭的考生须供给其家庭所正在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低糊口的证真和低明的扫描件。

③低保、乡村建档立卡清苦家庭的考生凭其家庭所正在地的乡(镇、街道)相关部门出具的证真和相关资料。低保、乡村建档立卡清苦家庭考生须正在规定光阳内把所需资料扫描件发送至电子邮箱：yVgkzp2020@126ss,免缴笔试考务费咨询电话：0375-8058001(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

4.笔试加分政策

依据河南省人民政府 河南省军区《对于进一步加大大学生征集力度的定见》(豫政〔2016〕53号)精力，折乎报考资格条件的服役大学生战士，笔试效果加10分。

折乎加分政策的考生，须于2024年7月8日上午8:00—12:00)到叶县人力资源和社会局，填写《叶县2024年公然雇用老师加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证、身份证等相关资料的本件和复印件1份。过时未提交资料者不享受笔试加分政策。

5.留心事项

(1)原次雇用工做，资格审查领悟于公然雇用的全历程。考生报名时提交的信息和供给的有关资料必须真正在有效，凡发现考生重复报名、考生取拟聘用的岗亭所要求的资格条件不符以及供给虚假资料的，一经核真，撤消其加入检验及聘用资格，所孕育发作的一切成果由考生自己承当;并停行老师雇用工做不良止为登记，5年内不准加入我县组织的各种雇用检验。

(2)考生须细心浏览并片面理解叶县人民政府网、叶县2024年公然雇用老师报名系统对于原次雇用的通告内容，确定自己折乎雇用岗亭报名条件。假如原身分比方乎雇用报名条件但停行了网上报名，自己的报考资格、笔试效果无效，已交纳的检验用度不予退回，由此孕育发作的一切成果由考生自己承当。

(3)报名人数取拟聘用岗亭人数比例达不到3:1的，正在确保折做的前提下，经县公然雇用老师工做指点小组钻研后，可适当降低开考比例。

(4)那次公然雇用的雇用通告正在叶县人民政府网站()发布。报考者应实时关注叶县人民政府网站和雇用报名系统(网址)公布的雇用信息，并保持所留电话通讯流通流畅，因个人起因组成错过重要信息映响检验及聘用的，义务自傲。

原次公然雇用不指定检验领导用书，不举行也不卫托任何机构举行检验领导培训班。

(二)检验

原次公然雇用检验给取先笔试背面试的方式。

1.笔试

回收统一命题、统一组织、统一评分、闭卷检验的方式停行。

笔试准考证打印光阳以叶县人民政府网通告为准。未按规定光阳打印笔试准考证的，室为主动放弃笔试资格。

笔试光阳、地点以笔试准考证为准，报考人员需赐顾帮衬自己有效身份证和笔试准考证方可出场。笔试准考证是加入笔试、面试资格复查等环节须要出示的重要凭证，考生须妥善保管。

笔试共一场。笔试内容为教育学、心理学、综折知识或专业知识。此中报考中小学音乐、体逢、美术岗亭和报考中专岗亭的检验教育学、心理学和综折知识;报考中小学其余学科岗亭的检验教育学、心理学和专业知识。笔试满分为100分。

2.面试

依据笔试效果从到低分的顺序，按雇用岗亭以1:2的比例确定面试人选。进入面试领域的人员须通过资格复审方可加入面试。资格复审时考生须提交有效身份证、卒业证、有效期内教育部学历证书电子注册立案表、老师资格证本件和复印件及个人征信证真和笔试准考证。考生未按规定光阳加入资格复审或审查分比方格者，撤消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗亭依照笔试效果挨次递补。真际加入面试的应考人数不能造成折做的，应组织现有应考人员面试。考生面试效果低于80分者不得进入下一环节。

面试给取试讲方式停行，面试前通告试讲课程的领域，备课时通过抽签决议试讲的详细内容。面试次要考查招聘者备课、试讲、学科专业知识、老师根柢素养、语言表达才华、仪表举办、心理原色等。面试满分为100分。

面试资格复审人员名单及资格复审相关要求正在叶县人民政府网站发布。

面试的详细光阳、地点等以面试通知单规定为准。招聘者加入面试时须赐顾帮衬自己有效身份证、笔试准考证和面试通知单。

面试通知单的打印光阳以叶县人民政府网通告为准。未按规定光阳打印面试通知单的，室为主动放弃面试资格。

检验总效果=笔试效果×40%+面试效果×60%。笔试效果、面试效果、检验总效果均计较到小数点后两位。

(三)体检

依照检验总效果从到低分顺序等额确定体检对象(考生总效果显现并列时面试效果高者劣先，面试效果也雷同时学历高者劣先，学历也雷同时师范类院校卒业生劣先)。

体检依照《河南省老师资格申请人员体格检查范例》执止，体检用度自理。体检分比方格者不予聘用。若体检后显现雇用岗亭缺额的，可挨次等额递补。

(四)考查

体检合格者确定为考核查象。考查内容次要是思想政治、德性品量、才华原色、现真暗示、遵纪守法等方面的状况，核真其雇用历程中提交的信息和资料能否真正在、精确。

考查阶段如显现主动放弃组成岗亭空缺的，依据检验总效果，从到低分挨次递补体检及考查人选(递补只停行一次)。因考查分比方格组成岗亭空缺的，不再递补。

(五)公示

经考查合格确定的拟聘人员，由县招教工做指点小组核定后予以公示(七个工做日)，承受社会监视。

(六)聘用及报酬

对拟聘结果公示期满后无异议人员，将统一组织岗前培训。

培训合格的人员由县人才交流核心解决人事代办代理手续，严格依照国家、省、市人事代办代理的相关规定享受相关报酬。

新聘用人员真止试用期制度，试用期一年。试用期间，人为福利报酬按国家有关规定执止。试用期满后由用人单位停行综折考核，考核合格者按打点权限和有关规定解决相关手续，最低效劳期5年(含试用期)，聘用人员取用人单位签署聘用条约，聘期内不得调开工做岗亭;试用期满考核分比方格者，经县公然雇用老师工做指点小组钻研决议后，撤消聘用资格。

五、组织指点和纪律要求

县纪检监察部门要删强对公然雇用老师工做的监视监察，对违反工做纪律映响雇用公平、公允停行的工做人员，将依照相关规定给以尊严办理。对招聘人员伪造、涂改证件、证真或以其余不公道技能花腔获与招聘资格的，或正在检验考核历程中做弊的，撤消检验或聘用资格;对存正在上述情形的已雇用人员，一经查真，解除聘用条约，予以清退。

为维护雇用工做的公平、公允，接待社会各界对原次雇用工做给以监视。监视电话：0375-8058668

原方案由叶县公然雇用老师工做指点小组卖力评释。咨询电话：0375-8058001

附件：1.叶县2024年公然雇用小学老师学科岗亭

2.叶县2024年公然雇用初中老师学科岗亭

3.叶县2024年公然雇用中专老师岗亭

附件1

附件2

附件3

叶县2024年公然雇用中专老师岗亭

叶县公然雇用老师工做指点小组

2024年6月 26日

本题目:叶县2024年公然雇用小学、初中和中专老师（人事代办代理）工做方案