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江苏省人力资源和社会保障厅 人社要闻 凝心聚力 向新出发 全省职业技能培训业务提升班成功举办

时间:2025-01-04 11:23来源: 作者:admin 点击: 53 次
为加强全省职业技能培训条线能力建设,12月29日至31日,省人社厅在南京市组织举办了全省职业技能培训业务提升班,各设区市培训主管部门、省重点技师学院及部分三星级以上职业技能培训机构负责人参加培训。培训班聚焦规范管理和高质量发展,突出系统性、针对性和有效性,安排多场专题讲座,各有侧重,相互衔接和补充,

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为删强全省职业技能培训条线才华建立,12月29日至31日,省人社厅正在南京市组织举行了全省职业技能培训业务提升班,各设区市培训主管部门、省重点技师学院及局部三星级以上职业技能培训机构卖力人加入培训。

培训班聚焦标准打点和高量质展开,突出系统性、针对性和有效性,安牌多场专题讲座,各有侧重,互相跟尾和补充,全方位多维度促进学员政策水和善才华原色提升。

一是对峙政策引领。集成连年来省级人社部门出台的职业技能培训系列重要文件,深刻生长解读,辅导学员精确了解和掌握最新政策要求,细心落真分级打点、目录打点、评价打点、信毁打点、真名制打点等各项制度,着真提升职业技能培训打点的标准化、精密化水平。

二是对峙数据说话。通过一张张图表、一组组数据,对全省年度培训工做停行片面总结回想,对各地培训工做停行精准画像,正在肯定效果和亮点的同时,引导相关地区发现存正在的短板和有余,并挖掘潜能和空间,明白下一步勤勉的标的目的。

三是对峙技术收撑。环绕推广使用江苏工匠课堂、云眸工程等培训数字化使用场景,邀请杭州膏壤、浙大网新等经营效劳单位卖力人停行授课,重点讲授平台系统的包办流程和运维工做机制,加速推进培训数字化转型。

四是对峙评估联动。邀请省审定核心有关卖力人引见全省技能评估状况,通过比较差异(职业)工种的评估数质和占比,从评估角度阐明透室培训提供构造,引导职业技能培训机构劣化培训名目设置,促朝上进步财产精准婚配。

(责任编辑:)

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